- 雇主或人力资源部门正在阅读简历和面试新员工的能力,雇主则在挑选工作申请者、就业和招聘概念.
- 人力资源部门的工作.人力资源经理新的职位候选人,审核问卷,讨论简历.招聘、猎头和就业、在团队中新雇员
- 求职面试时,雇主或人力资源部门都会用放大镜来选择面试人员,以寻找合适人选或工作、人力资源、猎头公司、为职位空缺选人或公司招聘理念
- 有信心的男性申请者在求职面试中,回答雇主的严肃问题.与人力资源部门谈谈工作经验、介绍和求职建议.
- 老板或人力资源部门欢迎新员工,与新员工握手祝贺,或取得业务和收入方面的成功,握手理念.
- 雇主或人力资源部门欢迎新员工,与新员工握手祝贺或取得业务和收入的成功,挑选新员工代表,具备资格,握手概念.
- 蓝色风格的组织结构图显示人力资源管理的各个部门和层级
- 人力资源和业务管理概念图标设置。人力资源部门职责理念细线彩色插图。孤立的轮廓图。可编辑的笔划。使用 Roboto-Medium、Myriad Pro-Bold 字体。人力资源和业务管理概念图标集
- 人力资源部门像营销人员一样思考蓝色渐变概念图标。职位广告。招聘趋势抽象思想细线插图。孤立的轮廓图。使用 Myriad Pro-Bold 字体。人力资源部门像营销人员一样思考蓝色渐变概念图标
- 人力资源部门像营销人员一样思考绿松石概念图标。招聘广告。招聘趋势抽象思想细线插图。孤立的轮廓图。可编辑的笔划。使用 Arial、Myriad Pro-Bold 字体。人力资源部门像营销人员一样思考绿松